Gérer la rémunération des salariés PDF, EPUB

La rémunération des dirigeants est un problème que toutes les entreprises.


ISBN: 2721209582.

Nom des pages: 204.

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Cela aidera à éliminer les rumeurs et les fausses perceptions et assurera une meilleure compréhension du programme et du processus décisionnel. Nous croyons fermement que des solutions personnalisées et sur mesure sont le seul moyen de vraiment servir nos clients et de répondre à leurs besoins. Les gestionnaires se spécialisent souvent dans la rémunération ou les avantages sociaux, selon le type d’expérience qu’ils acquièrent dans les emplois précédents.

La compensation se réfère à cet échange, mais en termes monétaires. La rémunération est la rétroaction de l’employeur pour le travail d’un employé. Une plus grande attention à la sécurité signifie moins d’incidents, moins de demandes d’indemnisation des travailleurs, et des employés plus heureux et en meilleure santé. La FLSA fixe un salaire minimum et établit des normes pour le travail des enfants. L’ADA s’applique aux employeurs ayant 15 employés ou plus.